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12省市工資指導(dǎo)線增幅下調(diào) 央企擬“貓冬”三五年

時間:2012-06-26 08:55   來源:人民網(wǎng)

  一些具體做法也都是大家早已知道的,并沒有點石成金的絕招。關(guān)鍵是想不想做、敢不敢做、能不能做到位。基礎(chǔ)管理問題,不是方法問題,而是決心問題。”——邵寧

  “大手大腳,不計成本”是部分央企留給社會公眾的印象,6月初,審計署公布了15家中央企業(yè)2010年度財務(wù)審計報告,指出一些中央企業(yè)存在“招投標(biāo)規(guī)定暗箱操作,濫發(fā)工資、資金、福利”等問題。

  然而中國經(jīng)濟(jì)減速讓央企不得不學(xué)習(xí)節(jié)衣縮食,改掉鋪張的陋習(xí)。國務(wù)院國資委副主任邵寧在近日召開的中央企業(yè)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作現(xiàn)場會上表示,面對當(dāng)前國內(nèi)外嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢,中央企業(yè)必須高度重視降低成本工作,不斷開源節(jié)流、降本增效。

  五年“嚴(yán)冬”

  世界三大經(jīng)濟(jì)體處于不景氣狀態(tài),歐債危機(jī)仍在蔓延擴(kuò)大,國際市場需求不斷萎縮,全球經(jīng)濟(jì)將進(jìn)入一個較長時間的低迷期;國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問題仍然很突出,經(jīng)濟(jì)增長下行壓力不斷加大,各種潛在風(fēng)險和矛盾不斷增多。這是國務(wù)院國資委對2012年形勢的基本判斷。因此,中央企業(yè)要充分認(rèn)識當(dāng)前形勢的嚴(yán)峻性和緊迫性,抓緊作好3至5年渡難關(guān)、過寒冬的準(zhǔn)備。

  邵寧表示,中國經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了持續(xù)30年的高速增長之后,開始進(jìn)入一個緊縮時期。在緊縮時期,成本因素對一個企業(yè)生存發(fā)展的作用影響日益凸顯,對一些企業(yè)而言更是關(guān)系生死的問題。面對當(dāng)前國內(nèi)外嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢,中央企業(yè)必須高度重視降低成本工作,不斷開源節(jié)流、降本增效。

  復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長孫立堅在接受《國際金融報》記者采訪時表示:“央企基本控制著產(chǎn)業(yè)鏈上游,與民營企業(yè)相比,受經(jīng)濟(jì)回落的影響要小。此次經(jīng)濟(jì)周期調(diào)整時間拉得比以往任何一次都要長,以前經(jīng)濟(jì)增速放緩還未影響到央企時經(jīng)濟(jì)就已經(jīng)開始回暖,央企得以幸免于難,但這次國內(nèi)下游企業(yè)需求持續(xù)萎縮、原材料需求大幅減少、全社會經(jīng)歷漫長的去庫存和減產(chǎn)進(jìn)程,最終這些影響都傳導(dǎo)至央企。”

  開源節(jié)流

  面對嚴(yán)寒,央企如何過冬呢?國務(wù)院國資委已經(jīng)開出了開源節(jié)流的方子。

  邵寧認(rèn)為,國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的嚴(yán)峻不會在短期內(nèi)改變,但卻可以通過自身的努力,降低對中央企業(yè)的影響。

  南京大學(xué)商學(xué)院教授宋頌興在接受《國際金融報》記者采訪時表示:“成本中,固定成本降低有難度,更可行的是降低可變成本,包括勞動力成本。”業(yè)內(nèi)人士指出,央企濫發(fā)、超發(fā)的工資、資金、福利先要砍掉。

  近來,多家企業(yè)向記者反映,趨緊的經(jīng)濟(jì)、金融環(huán)境以及過高的成本都導(dǎo)致了利潤持續(xù)縮減,而利潤縮減導(dǎo)致了企業(yè)支出能力下降。有媒體透露,目前已經(jīng)有包括云南、天津、北京、山東在內(nèi)的12個省級單位請示或公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線,其基準(zhǔn)線大多在14%左右,大部分地區(qū)工資指導(dǎo)線的漲幅比上一年下調(diào),其中河北、陜西、上海等地增速下調(diào)較大,其基準(zhǔn)線或上限增速均比上一年下降2至3個百分點。

  “工資水平應(yīng)該與勞動生產(chǎn)力水平相當(dāng),工資增長應(yīng)該依賴企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)升級、生產(chǎn)勞動力提升。央企不應(yīng)該一味提高工資水平,如果沒有響應(yīng)提升勞動生產(chǎn)力水平的話,就會形成通貨膨脹。”宋頌興指出。

  修煉內(nèi)功

  不少專家認(rèn)為,央企“貓冬”并不是壞事。

  宋頌興則表示:“‘貓冬’并不是緊縮。越在經(jīng)濟(jì)困難,經(jīng)濟(jì)調(diào)整時期,央企越不能帶頭緊縮。由于央企占GDP比重高,央企的作為可以幫助中國進(jìn)行逆周期調(diào)整,因此應(yīng)該鼓勵央企動用留存利潤維持生產(chǎn)運營。”

  “在經(jīng)濟(jì)下行周期中,企業(yè)最要緊的不是創(chuàng)造多少利潤,而是如何降低成本,因此國資委的藥方是對癥的。”孫立堅認(rèn)為,“此外,此次經(jīng)濟(jì)回落是全球性的,在此背景下,各國貿(mào)易保護(hù)主義勢力都將抬頭,為避免貿(mào)易爭端,中國將很難對出口型行業(yè)進(jìn)行大面積補(bǔ)貼,一旦補(bǔ)貼越來越少,央企就必須靠自己的力量來適應(yīng)市場周期調(diào)整,因此這是一次修煉內(nèi)功的機(jī)會。”

  目前,國務(wù)院國資委要求央企“必須眼睛向內(nèi),將工作重點放在基礎(chǔ)管理上,向管理要效益”。

  邵寧還強(qiáng)調(diào),“一些具體做法也都是大家早已知道的,并沒有點石成金的絕招。關(guān)鍵是想不想做、敢不敢做、能不能做到位。基礎(chǔ)管理問題,不是方法問題,而是決心問題。” (《國際金融報》記者 張競怡)

編輯:王君飛

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