中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)1月23日鄭州消息　富士康鄭州科技園工會(huì)成立兩年來(lái)，通過(guò)加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)、暢通維權(quán)訴求渠道、拓展成長(zhǎng)成才空間、豐富精神文化生活的措施，著力加強(qiáng)職工之家建設(shè)，打造深受廣大員工信賴的“職工之家”。

　　一是夯實(shí)基礎(chǔ)，讓維權(quán)有陣地。富士康鄭州科技園工會(huì)以強(qiáng)化基礎(chǔ)工作為抓手，以基層工會(huì)組織數(shù)量清、工會(huì)組織覆蓋全、選舉流程符合程序?yàn)橐�求，推�?dòng)普遍建立工會(huì)組織。經(jīng)過(guò)兩年的努力，鄭州園區(qū)工會(huì)已建立4個(gè)事業(yè)群工會(huì)、34個(gè)事業(yè)處工會(huì)分會(huì)、3350個(gè)工會(huì)小組，全面實(shí)現(xiàn)園區(qū)工會(huì)、事業(yè)群分會(huì)、事業(yè)處分會(huì)、工會(huì)小組四級(jí)工會(huì)組織全覆蓋。截止目前，鄭州園區(qū)在崗員工30萬(wàn)余人，已入會(huì)員工27.1萬(wàn)人，入會(huì)率達(dá)91.1%。園區(qū)工會(huì)還多次舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)，旨在提高工會(huì)專兼職干部的理論知識(shí)和實(shí)際工作能力。

　　二是暢通渠道，讓員工會(huì)維權(quán)。園區(qū)工會(huì)在健全組織的同時(shí)，更注重完善維權(quán)機(jī)制建設(shè)，先后成立了勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)、78585關(guān)愛(ài)中心等，開(kāi)通工會(huì)主席熱線、維權(quán)熱線、幫扶中心熱線、關(guān)愛(ài)熱線等，暢通員工訴求渠道。工作中將工會(huì)知識(shí)透過(guò)各類宣傳方式，如文體活動(dòng)、工會(huì)宣傳欄、問(wèn)卷調(diào)查、流動(dòng)服務(wù)站、工會(huì)網(wǎng)上平臺(tái)、《富士康人》報(bào)、《鴻橋》刊物等各種載體，讓“有困難，找工會(huì)”這樣的理念在員工中入眼、入耳、入心。此外，園區(qū)工會(huì)還在廠區(qū)和各公寓區(qū)設(shè)置工會(huì)信箱，并派專職人員負(fù)責(zé)管理，將信息分級(jí)分類整理后，轉(zhuǎn)發(fā)給指定責(zé)任單位進(jìn)行處理及回饋。引導(dǎo)員工依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，有效促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

　　三是救助幫扶，讓員工享關(guān)愛(ài)。制定《員工救助金申請(qǐng)作業(yè)辦法》、《員工直系親屬慰問(wèn)金申請(qǐng)作業(yè)辦法》、《員工住院探視慰問(wèn)作業(yè)辦法》等制度文件，對(duì)園區(qū)困難員工、員工直系親屬、住院?jiǎn)T工和家庭受災(zāi)員工進(jìn)行全面的救助幫扶，讓員工享受到關(guān)心關(guān)愛(ài)。自園區(qū)工會(huì)成立以來(lái)，已累計(jì)救助71名困難員工，救助金額達(dá)108.31萬(wàn)元；慰問(wèn)204名員工直系親屬，慰問(wèn)金額76.2萬(wàn)元；探視慰問(wèn)了224名住院?jiǎn)T工，金額達(dá)65.56萬(wàn)元。此外，園區(qū)工會(huì)還分別為雅安籍地震受災(zāi)員工、甘肅定西地震受災(zāi)員工分別發(fā)放慰問(wèn)金77.78萬(wàn)元、61.5萬(wàn)元。

　　四是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，讓員工得發(fā)展。在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和園區(qū)工會(huì)的組織下，五一巾幗標(biāo)兵崗、青年文明號(hào)、巾幗文明崗、三八紅旗手等各種爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展得如火如荼。園區(qū)工會(huì)依托集團(tuán)“富士康之星”品牌，積極開(kāi)展各類技能競(jìng)賽、比武活動(dòng)，激勵(lì)員工和團(tuán)隊(duì)在技能、生產(chǎn)、安全、管理、服務(wù)、成長(zhǎng)、才藝等領(lǐng)域建功立業(yè)，園區(qū)先后涌現(xiàn)了一大批技能、才藝“明星”，并有一大批優(yōu)秀個(gè)人和團(tuán)隊(duì)獲得各類、各級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)。任何一位擁有一技之長(zhǎng)的員工，在園區(qū)都能找到表現(xiàn)自己的舞臺(tái)、得到成長(zhǎng)的空間。兩年來(lái)，園區(qū)涌現(xiàn)出20位鄭州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，8名鄭州市第十屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)技術(shù)狀元，10個(gè)鄭州市工人先鋒號(hào)。

　　五是文體推動(dòng)，為員工“找樂(lè)子”。兩年來(lái)，園區(qū)工會(huì)不斷創(chuàng)新工作模式，開(kāi)展“情系員工·歡樂(lè)公寓”活動(dòng)，每天在12座大型員工公寓區(qū)開(kāi)展電影大放送、歡樂(lè)K歌匯活動(dòng)，每周組織激情廣場(chǎng)舞、優(yōu)惠游園售票活動(dòng)、歡樂(lè)公寓行文藝晚會(huì)，每月開(kāi)展文工團(tuán)慰問(wèn)演出，至今累計(jì)放映電影120場(chǎng)、3.1萬(wàn)人次參與，歡樂(lè)K歌119場(chǎng)、2萬(wàn)余人次參與，廣場(chǎng)舞216場(chǎng)、近2.6萬(wàn)人次參與。園區(qū)工會(huì)堅(jiān)持做到文體推動(dòng)天天有活動(dòng)、周周有節(jié)目、月月有特色，其中的“關(guān)愛(ài)到一線，真情在身邊”文藝巡演已在航空港、出口加工區(qū)、中牟三大廠區(qū)舉辦活動(dòng)60余場(chǎng)、超過(guò)5萬(wàn)余人次參與，巡演活動(dòng)將歡樂(lè)送到員工身邊，送進(jìn)樓棟、樓層，極大地豐富了員工的精神文化生活。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)、鄭州市臺(tái)辦聯(lián)合報(bào)道）