中國臺灣網(wǎng)1月5日陽西消息　日前，廣東省臺辦主任陳國興一行2人到中山火炬（陽西）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園，開展臺資企業(yè)調(diào)研工作。陽西縣委、縣政府分管對臺工作的領(lǐng)導(dǎo)及市、縣臺辦主任陪同。

　　陳國興主任參觀了中山火炬（陽西）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園，走訪了通茂鞋業(yè)、振杰日用品等臺資企業(yè)，詳細了解園區(qū)臺資企業(yè)建設(shè)和營運情況。參觀后，并與陽西縣委領(lǐng)導(dǎo)、中山火炬（陽西）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園負責(zé)人以及各臺資企業(yè)代表等召開座談會，認真聽取了工業(yè)園負責(zé)人介紹園區(qū)發(fā)展情況和臺資企業(yè)代表就企業(yè)營運的情況匯報。陳國興主任高度贊揚中山火炬（陽西）工業(yè)園連續(xù)多年來榮獲全省產(chǎn)業(yè)園“優(yōu)秀園區(qū)”的優(yōu)異成績，肯定了我市各級黨委、政府采取的一系列幫助臺資企業(yè)解決實際問題的政策措施。

　　就企業(yè)存在的招工問題，陳國興主任說，去年以來，從到各地走訪臺資企業(yè)情況看，全省2.6萬多家臺資企業(yè)都普遍存在不同程度的招工困難，這也是一個社會共性問題。他指出，要借鑒一些臺資企業(yè)的經(jīng)驗做法，一是企業(yè)必須遵守國家法律法規(guī)，依法經(jīng)營，正確處理好企業(yè)與員工的各種關(guān)系，關(guān)心員工福利待遇，和諧勞資關(guān)系；二是加強企業(yè)管理，提升企業(yè)文化吸引人才；三是把握招工方向，推進招工多元化發(fā)展。比如配置車輛接送員工，方便員工上下班、勞動密集型企業(yè)可讓員工帶產(chǎn)品回家加工操作，實行“分廠式”管理等；四是當(dāng)?shù)攸h委、政府要重視和關(guān)心臺資企業(yè)的健康發(fā)展，切實為企業(yè)解決些實際問題。比如為企業(yè)加大招工手段，開闊視野，到外省開展招工宣傳活動，組織企業(yè)與外省人力資源部門對接、掛鉤等形式方法。

　　陳國興主任指出，當(dāng)前陽臺經(jīng)貿(mào)交流與合作發(fā)展?jié)摿�很大，陽西�?yīng)抓住發(fā)展機遇，充分發(fā)揮當(dāng)?shù)刎S富的資源優(yōu)勢，進一步加大對臺招商引資力度，立足大項目，金融服務(wù)業(yè)、龍頭大企業(yè)等帶動產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，以真誠的態(tài)度和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引廣大臺商，促進兩地經(jīng)貿(mào)交流與合作。（中國臺灣網(wǎng)、陽江市臺辦聯(lián)合報道）