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團(tuán)結(jié) 塑造 引領(lǐng):如皋市臺企文化建設(shè)促發(fā)展紀(jì)實(shí)

時(shí)間:2012-11-05 09:38   來源:中國臺灣網(wǎng)

  中國臺灣網(wǎng)11月5日如皋消息 2012年10月30日一大早,南通威明服飾輔料有限公司加工車間女工羅春鳳的手機(jī)就收到了一條短信,“一直以來,您默默地工作著,今天是您的生日,威明服飾全體員工向您道一聲‘生日快樂’,衷心祝您身體健康,闔家幸福。”這條短信讓羅春鳳驚喜不已,心里頓時(shí)涌過一陣暖流。她激動(dòng)地說:“一條短信像一縷陽光照進(jìn)我的心里,因?yàn)橛辛怂兆兊酶裢庥幸饬x。”

  羅春鳳是下原鎮(zhèn)上的一名年輕女孩,今年8月份進(jìn)入威明服飾公司,選擇這家臺資企業(yè),她是經(jīng)過仔細(xì)考慮的。“公司離家近,更重要的是,聽很多朋友介紹,這家臺資企業(yè)管理規(guī)范,在當(dāng)?shù)乜诒芎谩!?/p>

  “口碑好”,這是威明服飾公司所有員工的共識。每逢生日這天,公司的員工不僅會收到一條祝福短信,還會領(lǐng)到公司派發(fā)的生日禮品。不管是老員工還是新員工,只要來到威明服飾公司,就會享受到同等待遇。

  企業(yè)的發(fā)展壯大,離不開每位員工的辛勤付出。關(guān)愛員工,是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的根本。“為打造和諧團(tuán)隊(duì),我們推出了‘員工生日祝福’工程,表達(dá)對員工的美好祝福和衷心感謝,讓員工充分享受到團(tuán)隊(duì)大家庭的溫暖,真正把員工的心和公司連在了一起。”威明服飾公司總經(jīng)理林崑東在接受采訪時(shí)說。他認(rèn)為,管理企業(yè)并不能單純依靠制度,還應(yīng)該融入更多人文元素,實(shí)行“嚴(yán)與愛統(tǒng)一”的以人為本管理模式。

  看似不起眼的一件小事,只要做到點(diǎn)子上,就會收到事半功倍的效果。威明服飾公司從落戶下原鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)以來,公司員工從原先的10多人發(fā)展到現(xiàn)在的100多人,企業(yè)產(chǎn)值也實(shí)現(xiàn)連年攀升,是什么樣的力量造就了如此強(qiáng)大的“磁場效應(yīng)”,林崑東的答案在于兩個(gè)字:文化。“將企業(yè)文化滲透到生產(chǎn)管理的每個(gè)環(huán)節(jié),滲透到員工的日常生活中,就能成為一種驅(qū)動(dòng)力、管理力、經(jīng)營力和激勵(lì)力,進(jìn)而發(fā)揮出無形文化的有形生產(chǎn)力的作用。”

  文化是一種涵養(yǎng);文化更是一種力量。近年來,市委、市政府在加快推進(jìn)文化建設(shè)中提出“要大力發(fā)展企業(yè)文化”,進(jìn)一步增強(qiáng)對臺企業(yè)文化建設(shè)的交流與融合,全力推進(jìn)臺資企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)臺資企業(yè)以文化建設(shè)支撐和引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展,讓臺資企業(yè)文化的“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“硬功夫”。

  在如皋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),臺資企業(yè)——江蘇景升印刷有限公司猶如一匹“黑馬”,一路馳騁、后勁十足,企業(yè)訂單目前排到了明年一季度。從今年5月初正式投產(chǎn)到現(xiàn)在,不到半年的時(shí)間,總經(jīng)理劉裕豐卻早已品嘗到企業(yè)文化建設(shè)的甜頭。

  “在如皋相關(guān)部門的指導(dǎo)下,我們公司從投產(chǎn)以來就牢固樹立‘員工與企業(yè)同成長、企業(yè)與員工共發(fā)展’的理念,致力用文化的力量團(tuán)結(jié)員工、塑造精神、引領(lǐng)發(fā)展,讓員工有更多的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感。”劉裕豐對企業(yè)文化有著獨(dú)特的理解與感悟。

  如今,走進(jìn)景升印刷公司,一股濃郁的企業(yè)文化生活氣息撲面而來。籃球場、閱覽室等文化生活設(shè)施相繼建成開放,企業(yè)內(nèi)部環(huán)境布置也融入了大量文化元素,甚至一件工作服、一個(gè)紙杯等也一一承載了企業(yè)的文化內(nèi)涵。為了讓每名員工感受到“激情工作,快樂生活”的文化氛圍,企業(yè)在加強(qiáng)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時(shí),積極開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)。工作之余,企業(yè)經(jīng)常不定期組織員工參加籃球比賽、集體舞會等活動(dòng),有效培養(yǎng)了員工的高尚情操、優(yōu)良品格和陽光心態(tài)。“我們就是要讓員工的生活盛滿文化色彩,將公司打造成開心的樂園。”劉裕豐的話語擲地有聲、耐人尋味。

  在文化持續(xù)繁榮的如皋,威明服飾公司和景升印刷公司是全市100多家臺資企業(yè)文化建設(shè)促發(fā)展的縮影,這些臺資企業(yè)以獨(dú)特的文化色彩,打造出了企業(yè)文化建設(shè)中一道道靚麗的風(fēng)景。

  上善若水。企業(yè)文化如涓涓細(xì)流,已匯入了臺資企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和每位員工的心中,既擦亮了企業(yè)品牌,更激發(fā)了廣大員工的向心力和工作熱情。透過文化這扇窗,看到發(fā)展的燦爛陽光。在企業(yè)文化的推動(dòng)下,全市136家臺資企業(yè)正信心百倍、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航……(中國臺灣網(wǎng)、如皋市臺辦聯(lián)合報(bào)道)

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編輯:李瑞艷

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