中國臺灣網11月22日訊 據臺灣《聯合報》報道，歐洲在臺商務協會發布2019年度建議書指出，臺灣有關延攬外來人才的相關法律不但是迭床架屋，且幾乎“連臺灣人都看不懂”，建議臺灣當局予以簡化。

　　歐商人力資源委員會代表、國際通商法律事務所合伙律師許修豪指出，歐洲商會歡迎臺灣進一步改革“勞動法”，因為“勞基法”仍有欠缺彈性之處，尤其應排除“資深高階員工與經理人”，適用一般員工的工時及加班費規定。

　　許修豪指出，針對延攬外來人才，臺灣至少有4個相關法律，但不僅彼此迭床架屋，還復雜到連臺灣本地人都很難看得懂，就算翻成英文，有興趣來臺灣的外國人大概也會因為看不懂而很難理解。

　　許修豪說，臺灣長年飽受低薪所苦，吸引外來人才的能力本來就有限，但“延雇法”卻相當保守，對任用外來高階人才采取極高嚴苛標準，“這根本是互相矛盾”。（中國臺灣網 娟子）