臺(tái)灣包袱鋪，“灣灣”教育沒(méi)活路！我是身在大陸卻一直心系寶島的大侃子~要說(shuō)最近一段時(shí)間，“臺(tái)灣教育”“臺(tái)灣頂大”總會(huì)時(shí)不時(shí)的登個(gè)熱搜，從“拔管”的霸屏到吳茂昆的惡行，從來(lái)不知道“教育”這種一向嚴(yán)肅的話題，在對(duì)岸竟是個(gè)不輸八點(diǎn)檔的“另類存在”。

　　據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，臺(tái)“教育部”近日公布了“2017學(xué)年大專校院專任教師概況”，結(jié)果顯示，現(xiàn)在島內(nèi)大專教師的年齡，50歲以上者在全體教師中發(fā)占比高達(dá)54.4%，較2001學(xué)年增加了36.1%。教師年齡分布結(jié)構(gòu)趨向老化，對(duì)臺(tái)灣高教未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力無(wú)疑是一大警訊！

　　數(shù)據(jù)進(jìn)一步指出，臺(tái)灣大專校院專任教師的年齡從2001學(xué)年大多集中在35至39歲，到2017年時(shí)已后移至50至54歲，除了逾55歲的占31.1%，比十年前（2008學(xué)年）增加了15.7個(gè)百分點(diǎn)外，50歲以上的更高達(dá)54.4%，比十年前大增23.6個(gè)百分點(diǎn)。

　　這意味著什么呢？那就是——島內(nèi)大學(xué)在未來(lái)10年、15年將出現(xiàn)退休潮！以2017學(xué)年為例，目前大學(xué)專校院專任教師數(shù)4.7萬(wàn)人，而大學(xué)教師申請(qǐng)退休年齡是65歲，也就是10年內(nèi)將有14000多名、15年內(nèi)有25000多名教師退休。

　　也許有人要說(shuō)了，老的退下去了，新的補(bǔ)上來(lái)不就完了~唉，朋友，這事兒還真不是這么容易就能解決的……

　　咱先來(lái)說(shuō)說(shuō)為什么這些校院的教師會(huì)趨向高齡化。據(jù)臺(tái)教育主管部門分析，主因是少子化的沖擊令生源減少，部分學(xué)校尤其是私立高校，預(yù)為因應(yīng)此問(wèn)題而控管專任教師員額，如此就造成了師資員額的成長(zhǎng)停滯，故而當(dāng)原有教師年齡日漸增長(zhǎng)時(shí)，補(bǔ)進(jìn)的年輕教師人數(shù)就受限了。

　　臺(tái)灣清華大學(xué)校長(zhǎng)賀陳弘也表示，1980年代有大量海外人才回臺(tái)任教，而他們現(xiàn)在已到了要退休年齡，未來(lái)10年內(nèi)，可能整批、大量的退下去，但臺(tái)灣大學(xué)每年仍須要補(bǔ)進(jìn)1000至1500位教師，“但年輕一輩似乎接不上來(lái)”，直呼“臺(tái)灣高教確實(shí)面臨危機(jī)”。

　　臺(tái)大代理校長(zhǎng)郭大維也指出，臺(tái)大與島內(nèi)其他頂尖大學(xué)在教授聘任上非常嚴(yán)格，除博士學(xué)位之必要資格外，還要展現(xiàn)優(yōu)異研究成果及潛能，很多領(lǐng)域候選人也必然經(jīng)歷博士后研究，所以到臺(tái)大就任教職年齡大多超過(guò)37歲，因此年齡在50歲以上的教授自然超過(guò)50%。他同時(shí)表示，近年來(lái)這問(wèn)題因受到低薪與年改影響也變得更加嚴(yán)峻，留才及攬才都愈來(lái)愈困難。

　　沒(méi)錯(cuò)啦，除了少子化的沖擊，蔡當(dāng)局力推的、激起無(wú)數(shù)民怨的年改也絕對(duì)“功不可沒(méi)”！

　　郭大維還憂心表示，臺(tái)當(dāng)局年改后，已造成未來(lái)臺(tái)大65歲退休教授的月退俸低于55歲的中小學(xué)退休教師的窘?jīng)r，如此要留下資深的優(yōu)秀教授也更加不容易，而臺(tái)當(dāng)局若再不提出因應(yīng)對(duì)策，臺(tái)灣高教恐會(huì)沉淪為“第三世界水平”。

　　低薪問(wèn)題更不用多說(shuō)了，這簡(jiǎn)直成了籠罩在曾是“亞洲四小龍”之首的臺(tái)灣，多年來(lái)?yè)]之不去的噩夢(mèng)……

　　元智大學(xué)校長(zhǎng)吳志揚(yáng)就指出，“若只拿得出香蕉，就僅能聘到猴子”。吳強(qiáng)調(diào)，教師老化嚴(yán)重確實(shí)沖擊臺(tái)灣高教，但現(xiàn)在臺(tái)灣大專院校教師的薪資不僅只有新加坡或香港的1/3或1/5，更被大陸追上甚至趕超。再不改善，想延攬年輕、優(yōu)秀人才的難度會(huì)愈來(lái)愈高。

　　而其實(shí)更殘酷的現(xiàn)實(shí)是，如今島內(nèi)愈加嚴(yán)重的低薪問(wèn)題不僅招不來(lái)年輕的優(yōu)秀人才，更加快了“出走潮”……

　　少子化、年改和低薪絕對(duì)是臺(tái)灣高教面臨的三大“山神”，但難道真的沒(méi)有辦法跨越、只能“等死”了嗎？

　　“執(zhí)政者要提高對(duì)頂大的支持，才能穩(wěn)住臺(tái)灣高教”，賀陳弘這樣強(qiáng)調(diào)！他指出，每年從頂大畢業(yè)的學(xué)生有1、2萬(wàn)人，頂大除了培養(yǎng)各行各業(yè)的人才外，從這些學(xué)校取得博士學(xué)位的人也是其他大學(xué)主要的師資來(lái)源。因此，他認(rèn)為臺(tái)當(dāng)局應(yīng)該投入更多資源將頂大維持住，如此才能穩(wěn)住臺(tái)灣高教。

　　郭大維也指出，近年來(lái)全世界一流大學(xué)皆投入更多資源、進(jìn)步也很快，但臺(tái)當(dāng)局對(duì)頂大的支持度卻下降，這樣下去“有可能未來(lái)臺(tái)灣再也沒(méi)有任何一所一流大學(xué)”。

　　此外，臺(tái)灣清華大學(xué)校長(zhǎng)賀陳弘和臺(tái)灣交大副校長(zhǎng)陳信宏還都認(rèn)為，為因應(yīng)教師青黃不接的困境，臺(tái)當(dāng)局應(yīng)努力提升培養(yǎng)本土博士生的環(huán)境，畢竟以臺(tái)灣現(xiàn)在的薪資要爭(zhēng)取島外優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生來(lái)臺(tái)任教不容易，因此必須把本土博士生水平“拉起來(lái)”，然后“自己博士，自己用”。

　　當(dāng)然，不止高校校長(zhǎng)為搶救臺(tái)灣教育獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，臺(tái)“教育部”也祭出了包括逐年降低“生師比”、彈性薪資的“玉山計(jì)劃”以及延攬青年學(xué)者的“哥倫布計(jì)劃”、“愛(ài)因斯坦計(jì)劃”等措施。不過(guò)，好像并不被看好……

　　《香港亞洲周刊》也認(rèn)為，蔡英文當(dāng)局的留人攬才因應(yīng)措施只是名稱叫得響亮，“畢竟子彈有限，倉(cāng)促上路，無(wú)全盤規(guī)劃，學(xué)界并不看好”。

　　臺(tái)灣高教如今的種種困境是怎樣造成的，相信各位心里都有數(shù)，當(dāng)教育淪為權(quán)利的角斗場(chǎng)、當(dāng)專業(yè)被政治霸凌時(shí)，難怪島民要哀嘆：等著臺(tái)灣高教敲喪鐘吧！

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