中國臺灣網(wǎng)2月25日消息　臺當(dāng)局“銓敘部”24日公布臺灣公務(wù)員人力素質(zhì)統(tǒng)計(jì)報(bào)告。截止去年底，臺灣34萬公務(wù)員中女性占38.77%，比率創(chuàng)新高，但高階文官中女性僅占1/4，臺當(dāng)局“銓敘部”認(rèn)為“仍有改進(jìn)空間”。

　　據(jù)臺灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，臺當(dāng)局“銓敘部”這項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，分為臺當(dāng)局行政機(jī)關(guān)、公營事業(yè)、衛(wèi)生醫(yī)療及公立學(xué)校職員4類，前兩類男性居多，后兩類女性明顯居多。去年臺灣公務(wù)員較前年微幅增加231人，總?cè)耸沦M(fèi)為1.1萬億元新臺幣。

　　以人數(shù)來看，男性公務(wù)員20.8萬多人，女性為13.1萬多人，若進(jìn)一步比較各官等，女性委任職人數(shù)高于男性，薦任方面男女差不多，但每4位簡任官中，僅有一名是女性。

　　臺“考試院”秘書長黃雅榜昨天指出，“若扣掉男性偏多的7萬警察，女性公務(wù)員比率已逾4成！”近年臺灣女性考取公務(wù)員多過男性，可能因素包括調(diào)查員及外事特考等男女招生比取消、校護(hù)或護(hù)士較多女性報(bào)考、女性就讀法政科系增加等。

　　黃雅榜強(qiáng)調(diào)，若只比較錄取比率，其實(shí)男、女仍是旗鼓相當(dāng)。

　　至于女性高官比較少的原因，黃雅榜表示，女性高官較少，與早期女性公務(wù)員少，及可能因?yàn)榻Y(jié)婚、生育等因素提早離開有關(guān)，相信未來女性高官比率會逐漸增加。相較10年前女性簡任官比率僅15%，10年來幾乎已增長一倍。

　　也有臺“考試院”官員推測，愈來愈多人得靠補(bǔ)習(xí)才能考上公務(wù)員，但男性要服兵役，女性卻可畢業(yè)后即進(jìn)補(bǔ)習(xí)班，較易延續(xù)、結(jié)合學(xué)校所學(xué)再應(yīng)用于考試。再加上女性記憶力較強(qiáng)、較喜歡穩(wěn)定的工作，因此比男性更偏愛應(yīng)考公職。

　　另根據(jù)臺當(dāng)局“銓敘部”統(tǒng)計(jì)，臺灣少數(shù)民族共有6572人任公務(wù)員，以排灣族最多、泰雅族居次，阿美族公務(wù)員數(shù)第三。

　　臺灣少數(shù)民族“考試委員”浦忠成說，他赴各地考場視察發(fā)現(xiàn)，排灣族所在地區(qū)公職補(bǔ)習(xí)班最多，且排灣族會為該族考生準(zhǔn)備應(yīng)考冷氣巴士，其他多半得自行覓地休息。他認(rèn)為，排灣族重視公務(wù)員考試，可能與傳統(tǒng)貴族制度有關(guān)，許多排灣族視服公職為部落地位晉升的管道。（中國臺灣網(wǎng) 馮江）

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