云南省民委主任王承才日前說,截至目前,云南省少數民族黨政干部數量達9.4萬人,占全省總數的32%;全省25個世居少數民族都有1名以上干部在省直部門擔任廳級領導干部。

　　王承才介紹,云南省注重從源頭上抓好少數民族干部隊伍建設。2009年,云南省在公務員招錄中錄用少數民族考生2666名,占錄用總數的40.6%;2010年,云南省實行專設崗位招錄少數民族考生的政策,設置529個崗位定向招錄少數民族考生,確保了一定比例的少數民族進入公務員隊伍;近2年專項招錄了1000名通曉少數民族語言的本科生,畢業后將充實到基層政法機關。

　　王承才介紹,在干部選拔任用中,云南省對少數民族干部堅持“六個優先”,包括對德才兼備、政績突出的少數民族干部,優先提拔任用;對具備任職條件的少數民族干部,優先放到正職崗位上;對與少數民族工作密切相關的部門,優先配備少數民族干部等。同時,云南省加大培訓力度,采取省校合作、滬滇合作和上派下掛、參觀考察等形式培養鍛煉少數民族干部。

　　截至目前,云南省縣級黨委書記中少數民族干部占33%,省管干部中少數民族干部占27%;全省16個州市黨政“一把手”中有15名少數民族干部,黨政領導班子中少數民族干部占39.6%;少數民族干部隊伍不斷擴大,綜合素質不斷提升。(記者 伍曉陽)

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