下午6時許,這家家政公司仍不斷有雇主與保姆前來聯(lián)系,可見生意不錯。

　　這間家政公司只有一個棚、一張桌、一個電話、一個人,算是小作坊。

　　“毒保姆”事件造成的陰影尚未消失，廣州市民又迎來了春節(jié)前“保姆荒”。新快報記者昨日走訪多家家政公司了解到，由于七成保姆要回鄉(xiāng)過年，目前家政市場上很難找到長期保姆，不少雇主無奈之下聘請頂工保姆（臨時保姆），工資最高達到每天400元。

　　頂工保姆工資比去年還高

　　“保姆好難請！”隨著猴年春節(jié)越來越近，此類慨嘆聲在朋友圈中越來越多。不少雇主發(fā)現(xiàn)，家中保姆辭職回鄉(xiāng)過年，想再聘請保姆卻很難，有人干脆聲稱“家務(wù)自己做”。

　　“每年臨近春節(jié)，都是保姆緊缺之時。”嘉亮家政公司的曾小姐告訴新快報記者，春節(jié)前的這段時間，可供選擇的保姆很少，她干脆給自己放大假，下周啟動12天的歐洲之旅。

　　堅心家務(wù)服務(wù)中心的肖堅女士也告訴新快報記者，近日有不少雇主來公司找替工，也就是臨時保姆，“頂班時間一般是十天八日”。肖女士介紹，替工倒不難找到， 有的雇主春節(jié)前回鄉(xiāng)或者外出旅游，家中不回家的保姆正好閑著，可以勝任替工，不過價格不便宜：每天在200元至400元之間，其中300元至350元最普 遍。

　　不過，新快報記者走訪發(fā)現(xiàn)，也有個別家政公司認為自己不存在“春節(jié)前保姆荒”的，位于廣州市越秀區(qū)共和路的和欣家政服務(wù)部的黃秀蘭女士就說自己常年可供保 姆。記者在該公司現(xiàn)場看到，的確有二三十名保姆在輪候中，其中40多歲的趙姨拿著行李來此登記，她剛結(jié)束上一份工作，想在春節(jié)期間找一份日薪350元的頂 工工作，而黃女士答復(fù)稱現(xiàn)在頂工工資沒這么高，“最多300元”。

　　黃女士經(jīng)營家政公司已有十五六年，據(jù)她介紹，今年頂工保姆的工資水平比去年同期還要高，每天高出約50元。

　　安全隱憂令保姆“更難請”

　　除了價格貴，“保姆難請”還體現(xiàn)為雇主、家政公司對安全的擔憂。

　　肖老師已經(jīng)80多歲了，丈夫于10年前去世，盡管3個女兒孝順，但她還是想一個人住，覺得更自由。于是她于近日雇用了一名40來歲的廣西大姐做保姆。“開 始工作的那個星期，我們姐妹們分頭天天往母親家跑，一來看保姆是否合適照顧老人家，二來想傳遞一個信息：我們對母親很在意，令保姆更重視老人。”肖老師的 二女兒表示，她們?nèi)绱舜_保保姆安全。

　　肖堅則告訴新快報記者，做頂工的一般是新掛靠的保姆，家政公司不得不打醒十二分精神，不僅要面試，還要讓應(yīng)征者提供更多生活照。

　　攻略

　　怎樣尋找心水保姆？

　　黃秀蘭介紹，如果家中有失能老人要照顧，就要請體力好、年紀大些、比較忠厚的保姆。如果家政要求較高，如要會燙衣服、用手抹地板的，就要找醒目些，會做家務(wù)的。“不過，這類保姆工資要高500元每月。”

　　除了看“人”，還要看“公司”。新快報記者在越秀區(qū)共和路采訪時，看見一個院子里搭了一個棚，這就是一家家政公司的經(jīng)營場所了。老板已經(jīng)70多歲，他說自 己就住在旁邊的屋子，還進屋拿出營業(yè)執(zhí)照給記者看。營業(yè)執(zhí)照是真的，但在如此小作坊能否找到好保姆，就值得打個問號了。

　　廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會秘書長莫小英表示，雇主只要找正規(guī)的家政公司，保姆安全就有保障。莫小英指出雇主可以考慮三個方面：一是認準證照，切記請勿找無牌無證 的“黑中介”；二是認準牌匾，到廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會官網(wǎng)上查詢評上家庭服務(wù)業(yè)服務(wù)規(guī)范等級的企業(yè)；三是認準合同，主要是《廣州市家政服務(wù)合同》和《廣州市 母嬰護理（月嫂）服務(wù)合同》等，明確規(guī)定雇主、家政企業(yè)、從業(yè)者三方的責、權(quán)、利，從而減少糾紛。

　　節(jié)前保姆貴 何必抱怨

　　彭彭 著名電視主持人

　　此前看到有關(guān)“毒保姆”的報道，我其實是心懷感恩的。因為兩名“毒保姆”雖然來自兩家不同的中介公司，但都在廣州市番禺區(qū)市橋西麗路上。而我，曾在西麗路某小區(qū)住了將近十年，謝保姆不殺之恩！

　　事實上，“毒保姆”事件傷害了所有人——在事件中無辜被害的老人自不必說，作案的保姆也必定不能逃脫法律制裁，家政行業(yè)受到?jīng)_擊，而許多市民對于家政人員更加失去信心。

　　而最大的受害者，其實是廣大家政人員。說良心話，他們中的許多人是靠雙手揾食的誠實勞動者，與雇主只有社會分工不同，并無高低貴賤之分，但長期以來，他們 遭受猜疑、嘲笑，被人看不起，如今又因此次事件被“污名化”——你不妨捫心自問，在提到“保姆”一詞時，在你腦海中的形象是怎樣的？會和教師、律師、公務(wù) 員、公司高管相等嗎？

　　就以“保姆荒”為例。多年來，許多雇主抱怨“保姆貴”、“請保姆難”，卻從不認為自己拿的薪水多，更不會換位思考“保姆荒”是如何發(fā)生的。據(jù)我所知，多數(shù) 家政從業(yè)人員的學(xué)歷較低，他們來自經(jīng)濟較不發(fā)達地區(qū)，或者家庭經(jīng)濟狀況不佳，因此，他們的生活習(xí)慣、要求等等，本來就和雇主家庭不一樣，溝通存在先天性問 題。再加上他們?nèi)嗽诋愢l(xiāng)，普遍具有不安全感，假如遇上不善溝通的雇主（必須承認，有些雇主的素質(zhì)也相當?shù)停�，問題就會迅速增大。

　　許多雇主在雇用保姆時都優(yōu)先選擇中年人。確實，年輕保姆面臨談婚論嫁、生子相夫的問題，服務(wù)時間難以持續(xù)，而中年保姆有生活和工作經(jīng)驗，技能較好，工作也 相對穩(wěn)定，明顯具有優(yōu)勢。但他們也有短板，那就是絕大多數(shù)人上有老下有小，過年過節(jié)就有返鄉(xiāng)的要求，這本是人之常情。如果能想到這一點，就應(yīng)該明白“過年 前保姆難求”本是經(jīng)濟規(guī)律，供應(yīng)少了嘛。

　　所以，如果你現(xiàn)在懷著“春節(jié)后要求老板加薪”的想法，就不要嫌保姆貴啦；如果你不愿意在節(jié)假日加班，就不要抱怨“節(jié)前保姆難請”啦。與其帶著負面情緒看保姆，還不如研究一下挑選好保姆的攻略，開心過年呢。