日本一家企業(yè)近來發(fā)布規(guī)定,員工如果不抽煙,每年可額外享受6天帶薪假。

　　這家網(wǎng)絡(luò)商務(wù)咨詢和營銷公司位于東京,有120名雇員,其中42人是煙民。由于辦公室禁煙而且沒有吸煙室,吸煙員工每次不得不從29樓去地下室的吸煙室過煙癮,一次來回至少花10分鐘,其中一些人一天還要去多次。有員工抱怨,這些同事辦公時(shí)間跑出去抽煙,有偷懶嫌疑,對不抽煙的員工來說不公平。

　　為了平息不抽煙員工的不滿,公司9月推出規(guī)定,不抽煙就可以多放假。法新社11月1日援引公司發(fā)言人的話報(bào)道,抽煙員工并非借機(jī)偷懶,“在吸煙室的大部分時(shí)間的確在討論工作……交換想法、相互討教”。“與其懲罰抽煙員工,不如獎(jiǎng)勵(lì)不抽煙員工。”

　　另據(jù)日本《每日新聞》報(bào)道,新規(guī)發(fā)布以來,30多名員工的休假申請已經(jīng)獲得批準(zhǔn)。吸煙員工也認(rèn)可新政。25歲的市村光希說,自己每天要往吸煙室跑三四次。雖然“在吸煙室經(jīng)常是與上級討論公事”,但能讓不抽煙的同事“消除不平等感也是件好事”。此外,為了享受這一福利,吸煙員工中4人已經(jīng)戒煙。公司發(fā)言人表示,如果他們能堅(jiān)持,也將享受6天額外假期。

　　根據(jù)日本政府統(tǒng)計(jì),大約28%的日本男性抽煙,女煙民占日本女性人口9%。(惠曉霜)【新華社微特稿】