央視網消息：不久前，共青團中央、人力資源和社會保障部聯合印發《關于命名表彰2016~2017年度全國青年崗位能手標兵和全國青年崗位能手的決定》（中青聯發〔2018〕6號），總共有866名來自各行各業的優秀青年獲得了這份殊榮。他們中既有國家重大科研項目專家團隊的青年“操盤手”，也有國家重大工程建設一線的青年操作工；既有維護祖國安全的邊防英雄，也有保障人民安康的白衣天使……在這其中，就有來自中國航天科工二院二部的青年創新工作室負責人林廷宇。

　　2003年，林廷宇如愿以償考入北京航空航天大學自動控制與信息技術專業，他從小就對軍事與航空航天方面的內容感興趣。“小時候經常會看這方面的書籍、紀錄片，一直到現在，如果有航天題材的電影，像《太空旅客》一類的，我看著都會非常有感覺”，林廷宇說。

　　2014年，林廷宇從北京航空航天大學博士畢業正式進入二部。作為集團公司“智能制造”青年創新工作室負責人，他以強烈的使命感投入到云制造的相關工作中，并在實戰過程中逐步成長。在進行云制造產業推廣的時候，他負責的客戶想將云的模式引入公司的營銷業務，當時參與競爭的不乏行業內的大企業，有的已經完成了好幾輪溝通，競爭形勢非常不利。

　　“我決心讓客戶用上我們云制造的解決方案”，林廷宇回憶當時的心境。憑著這股勁兒，他帶領小組扎根企業一個多月，深入了解需求、詳細設計實施方案，直到春節放假前最后一天跟總裁成功匯報完才撤出，最終成功拿下該項目。

　　林廷宇接受采訪 

　　“他們總裁開始以為這群年輕人會放棄，后來對我們的作風非常感動。”“我們經歷了競爭對手看不見、競爭對手因我們年紀輕看不起，到拿下項目以后競爭對手看不懂的過程。”林廷宇自豪地說道。

　　因為業務變動的關系，林廷宇后來被任命為研究室云制造與管理信息化工程組組長，負責重組管理信息化開發團隊。新的團隊要接手辦公自動化流程的維護、小型管理信息系統的自主開發等工作。

　　面對先前系統遺留問題多、開發維護不規范、開發人員調離等一系列難題，林廷宇決定自己先上手摸清這個系統。

　　 林廷宇和團隊在一起 

　　在林廷宇身先士卒的帶領下，管理信息化開發團隊迅速解決了幾個久拖未決的難題，得到了管理部門的高度評價。為了降低問題處理的門檻，他組織大力開展專業建設，牽頭打造知識固化模板，加強開發經驗分享和積累。目前，云制造與管理信息化工程組每年要新增修改流程300多個，支撐10萬個流程的運行，自主開發大小系統近10個。

　　后來，在科研創新助理的崗位上，他努力推行“青年合伙人”文化，倡導“我想、我提、我來干”的蓬勃青春的主動性和使命必達的責任心，推動了集成創新和群體創新等青年創新模式不斷探索和落地。

　　馬不揚鞭自奮蹄，這句話用來形容林廷宇最適合不過。入職四年，他先后獲得了4次國家/省部級雙創大獎、1次集團公司科技進步二等獎，發表論文40余篇，提交專利10多項，參與發表著作4部（其中英文著作1部）。

　　（聯合出品/央視網 中國航天科工二院二部 視頻/楊小淼  楊兆荃 文/肖瀟）