人民網(wǎng)南寧5月23日電（沈泉池）為全面落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作決策部署，進(jìn)一步促進(jìn)2020年高校畢業(yè)生就業(yè)，保持廣西就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，近日，自治區(qū)政府印發(fā)《廣西促進(jìn)2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》。

　　這十條措施分別為：

　　一是充分落實基層就業(yè)服務(wù)項目計劃。加強(qiáng)基層教育、黨建等領(lǐng)域的人才隊伍建設(shè)，重點(diǎn)招錄2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，其中公開招聘中小學(xué)教師8000人、“特崗計劃”教師7000人、農(nóng)村小學(xué)全科教師1000人、“城市社區(qū)黨建和兩新組織黨建工作組織員”1200人。

　　二是擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)規(guī)模。將畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生納入就業(yè)見習(xí)對象，積極發(fā)展見習(xí)基地，為畢業(yè)生提供不少于10000個就業(yè)見習(xí)崗位。對見習(xí)基地按照1500元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)基地，其實際留用人員按2000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

　　三是積極擴(kuò)充教師隊伍。對未取得中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格的高校畢業(yè)生，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）要加快制定教師招聘計劃，盡快組織招聘，重點(diǎn)補(bǔ)充鄉(xiāng)村中小學(xué)教師和公辦幼兒園教師。

　　四是擴(kuò)大高校畢業(yè)生升學(xué)規(guī)模。全面落實研究生擴(kuò)招計劃，完成1.9039萬個招生名額，擴(kuò)大應(yīng)屆高校畢業(yè)生升學(xué)渠道，提升廣西高校畢業(yè)生的高學(xué)歷層次畢業(yè)生比例。充分挖掘廣西高校承載能力，擴(kuò)大專升本招生規(guī)模，全面完成2.4萬個招生名額。

　　五是鼓勵高校畢業(yè)生參軍入伍。各地各單位要認(rèn)真落實大學(xué)生應(yīng)征入伍優(yōu)惠政策，完善高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍激勵措施，針對畢業(yè)生群體開展精準(zhǔn)宣傳動員和重點(diǎn)征集，積極引導(dǎo)畢業(yè)生參軍入伍，實現(xiàn)征集高校應(yīng)屆畢業(yè)生參軍入伍人數(shù)同比增加20%。

　　六是擴(kuò)大國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生崗位。全區(qū)國有企業(yè)要做好人才儲備計劃，積極針對應(yīng)屆高校畢業(yè)生群體設(shè)置工作崗位，提高應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘比例，嚴(yán)禁設(shè)置不合理門檻。

　　七是支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。加大對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的金融支持力度，放寬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件，對獲得市級以上榮譽(yù)稱號以及經(jīng)金融機(jī)構(gòu)評估認(rèn)定信用良好的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，原則上取消反擔(dān)保。畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當(dāng)月起，在3年內(nèi)按每戶每年1.44萬元的限額標(biāo)準(zhǔn)依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個人所得稅。對畢業(yè)5年內(nèi)首次在設(shè)區(qū)市轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦小微企業(yè)并正常經(jīng)營6個月以上的高校畢業(yè)生，一次性給予5000元創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼；對創(chuàng)業(yè)地在貧困縣的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至1萬元。

　　八是促進(jìn)小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費(fèi)的小微企業(yè)或社會組織，按照2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予帶動就業(yè)補(bǔ)貼，并給予1年的社會保險補(bǔ)貼。

　　九是加大高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶和兜底保障。對建檔立卡農(nóng)村家庭高校畢業(yè)生，通過“就業(yè)咨詢?nèi)�覆蓋、就業(yè)培訓(xùn)全覆蓋、就業(yè)推薦全覆蓋”，提供一對一就業(yè)幫扶。對離校后未就業(yè)的困難畢業(yè)生，優(yōu)先開展實名登記和就業(yè)幫扶。加強(qiáng)困難畢業(yè)生的兜底保障，對殘疾、享受城市低保、屬于城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或登記失業(yè)連續(xù)12個月等確實難以實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生，鼓勵各地在機(jī)關(guān)事業(yè)單位或經(jīng)營性單位開發(fā)一批公益性崗位予以安置就業(yè)，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

　　十是優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。對延遲畢業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，相應(yīng)延長報到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。離校未就業(yè)畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案保留在學(xué)校2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位后參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。持續(xù)開展線上招聘服務(wù)，加大崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、網(wǎng)上面試等服務(wù)供給。支持各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)針對高校畢業(yè)生開展線上招聘活動，按照招聘會服務(wù)人數(shù)、成效和成本，給予一定就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。