中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)11月5日消息 “窮忙族”目前正在臺(tái)灣日漸成形，他們的顯著特點(diǎn)就是每天超時(shí)工作、薪水卻沒(méi)有增加。他們錢(qián)少事多、忙個(gè)不停，卻始終是窮光蛋一個(gè)；他們無(wú)力置產(chǎn)，連退休養(yǎng)老金也無(wú)著落。
據(jù)臺(tái)媒報(bào)道，臺(tái)灣“中央大學(xué)”人資研究所教授李誠(chéng)針對(duì)1980年到2005年期間，臺(tái)灣25到64歲的男、女性勞工每周工時(shí)和時(shí)薪的變化做的研究報(bào)告指出，男性時(shí)薪所得前10%的“富人組”，近25年來(lái)每周工時(shí)減少了8小時(shí)，時(shí)薪則增到接近820元（新臺(tái)幣，下同）；但男性時(shí)薪所得最后10%的“窮人組”，25年來(lái)每周工時(shí)不減反增，時(shí)薪換算下來(lái)才80元。女性勞工的“富人組”和“窮人組”也呈同樣趨勢(shì)，顯現(xiàn)臺(tái)灣漸走向“窮者越忙、富者越閑”的社會(huì)。
李誠(chéng)分析富者已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，窮者卻還留在勞動(dòng)時(shí)代，普遍是處理庶務(wù)性工作，對(duì)公司產(chǎn)值貢獻(xiàn)度不大，薪資水準(zhǔn)無(wú)法和付出的勞力成比率。臺(tái)灣“中華人事主管協(xié)會(huì)”執(zhí)行長(zhǎng)林由敏擔(dān)憂(yōu)，富者因閑，有余時(shí)間吸收新知，懂得多元渠道投資、累積財(cái)富，閑暇時(shí)還能考證照，念EMBA，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力，升遷更加快速；“窮忙族”為了養(yǎng)家活口，甚至要兼好幾份工作，沒(méi)有時(shí)間投資自己，到最后變成惡性循環(huán)，忙個(gè)不停，但腦力退化速度越來(lái)越快，競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越弱。
造成“窮忙族”的原因很多，1111人力銀行營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)吳睿穎認(rèn)為，面對(duì)大陸強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)力，臺(tái)灣普遍被邊緣化，很多工作機(jī)會(huì)外移，加上兩岸開(kāi)放政策未明，內(nèi)需產(chǎn)業(yè)不振，產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力滑落，導(dǎo)致不少企業(yè)薪酬“M型”化趨勢(shì)明顯。不僅低階員工薪水少，某些產(chǎn)業(yè)就連高學(xué)歷的社會(huì)新鮮人薪資也少得可憐。薪水少，但工作沒(méi)有跟著減少。吳睿穎觀察，企業(yè)因?yàn)榫皻獠睿簧俾毴睅缀醵汲鋈辈谎a(bǔ)，一人當(dāng)兩人用，行銷(xiāo)兼庶務(wù)，“窮忙族”的忙碌無(wú)法轉(zhuǎn)化為財(cái)富，繁雜的工作也沒(méi)法滿(mǎn)足個(gè)人成就感，結(jié)果越窮越忙，個(gè)人價(jià)值難以提升。（趙靜）
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