中國臺灣網(wǎng)8月28日消息　據(jù)臺灣媒體報(bào)道，離畢業(yè)潮過了2個(gè)月，根據(jù)臺人力銀行最新調(diào)查，臺灣剛邁出校門的畢業(yè)生，有64％仍在找工作。但另一方面，企業(yè)卻強(qiáng)調(diào)“求才不易”。

　　臺灣人力銀行營銷總監(jiān)邱文仁說，以往9月是“職場菜鳥”的“首度轉(zhuǎn)職月”，但今年全球景氣明顯趨緩，企業(yè)用人條件越來越嚴(yán)苛，超過半數(shù)的臺灣畢業(yè)生到了9月連首分工作都沒著落，根本談不上閃電走人！

　　據(jù)報(bào)道，臺灣畢業(yè)生自認(rèn)找不到工作的原因，主要是沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、大環(huán)境不好、找工作的人太多以及專業(yè)技能不足。

　　邱文仁認(rèn)為，競爭者太多也是原因之一。她觀察，臺灣人力資源等進(jìn)入門坎較低的職務(wù)都出現(xiàn)搶破頭的情況。

　　報(bào)道稱，畢業(yè)生求職難，臺灣企業(yè)方面卻大嘆找不到好人才。臺灣奇美電人力資源部主管蘇立瑩說，今年奇美電子要招募數(shù)百名工程師，但具有專業(yè)背景、態(tài)度積極進(jìn)取的應(yīng)征者還不到一半，甚至有人條件不錯(cuò)，卻不愿意離鄉(xiāng)背井，到臺南打拼。（朱毅）