中國臺灣網(wǎng)12月28日消息　據(jù)臺灣“中央社”報道，部分研究機構預測，臺灣今年經(jīng)濟增長率可達10%，但有民眾認為感受不到經(jīng)濟復蘇。近日，臺灣104人力銀行針對臺灣企業(yè)及上班族進行“2011年薪資福利調查”。調查結果顯示，臺灣上班族可望加薪，而明年近77%的受訪企業(yè)將加薪，平均調薪幅度3.9%，平均可望增加1412元（新臺幣，下同），6%的企業(yè)對績效良好的員工調薪幅度達1.5倍。

　　調查顯示，相較今年的53.2%，明年有77.1%的企業(yè)會調薪，其中會整體加薪者為19%，另外58.1%的企業(yè)則將針對績效表現(xiàn)較佳的員工加薪，值得注意的是，這也是績效與薪資連動比率首次超過半數(shù)，顯示績效與薪資連動已成多數(shù)企業(yè)選擇。若以不同產業(yè)來看，調薪幅度較大的行業(yè)依次是電子信息業(yè)（4.2%）、法律及會計行業(yè)（4.1%）、建筑營造及不動產業(yè)（3.9%）、金融投資及保險業(yè)（3.9%）、一般服務業(yè)（3.9%）和文教相關業(yè)（3.9%）。

　　104人力銀行估計，依臺當局“主計處”公布今年1月到10月受雇員工每月經(jīng)常性薪資36205元計算，上班族明年平均經(jīng)常性薪資可望增加1412元，達37617元。若將這數(shù)字與2007年到2010年的1月至10月經(jīng)常性薪資比較，2011年經(jīng)常性薪資將是5年來最高，明年上班族薪資可望徹底走出金融海嘯的陰霾。

　　展望明年，有30.4%的受訪上班族有信心會被加薪，主要原因為，個人績效表現(xiàn)佳（11.6%）、年調薪已為公司確定的政策（6.7%）以及公司今年獲利表現(xiàn)佳（4.6%）。但還是有64%的上班族認為薪資不會有任何變動，可見上班族對明年調薪的期待顯然沒有企業(yè)來得樂觀。（中國臺灣網(wǎng) 吳斌）

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