中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)3月30日消息　據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道，30日，第一份監(jiān)控蘋(píng)果代工廠的報(bào)告出爐。總部設(shè)于美國(guó)華盛頓的公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)(Fair LaborAssociation，F(xiàn)LA)在報(bào)告中指出，鴻海集團(tuán)富士康工廠的勞工環(huán)境確有不足之處，但鴻海也承諾，會(huì)致力削減工時(shí)、增加工資并改善勞工環(huán)境。

　　公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)今天公布監(jiān)控報(bào)告指出，鴻海集團(tuán)在大陸的富士康工廠，每周工時(shí)超過(guò)FLA規(guī)定的60小時(shí)(正常和加班時(shí)間)，有時(shí)在生產(chǎn)高峰期，有些人一連工作7天以上沒(méi)有一天休假。此外，約43%勞工稱(chēng)曾經(jīng)歷或目睹意外事件，富士康在安全逃生口、個(gè)人防護(hù)設(shè)備等有所不足，富士康對(duì)此也做出承諾，表示會(huì)增加監(jiān)測(cè)勞工健康與安全的監(jiān)督機(jī)制。

　　據(jù)臺(tái)媒了解，此份報(bào)告以近一個(gè)月時(shí)間，密集訪談超過(guò)35000名富士康員工，并視察3家蘋(píng)果代工大廠。總員工人數(shù)高達(dá)120萬(wàn)人的富士康，在接受監(jiān)測(cè)過(guò)程中，向公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)人員承諾在2013年7月之前，將工時(shí)減少至法定每周49小時(shí)(包括加班)的規(guī)定，并給予加班費(fèi)。(中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 吳斌)

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