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中國節(jié)能減排真正發(fā)力 出臺措施力道剛猛綿密

時間:2007-12-05 13:18  來源:國際先驅導報

  在各界普遍擔心節(jié)能減排成為新一輪“空調(diào)”之際,國務院正式出臺了力道剛猛綿密的實施方案和辦法。官員的考核標準,經(jīng)濟增長方式的轉變都將受到直接影響。

  早在半年前,學者們就已經(jīng)完成了《單位GDP能耗考核體系實施方案(征求意見稿)》。節(jié)能減排形勢的日趨嚴峻,令他們感到不解:方案緣何遲遲沒有正式出臺?

  11月23日下午,中國政府網(wǎng)發(fā)布了國務院2007年第36號文件,《單位GDP能耗統(tǒng)計指標體系實施方案》《單位GDP能耗監(jiān)測體系實施方案》《單位GDP能耗考核體系實施方案》(下稱三個方案)與《主要污染物總量減排統(tǒng)計辦法》《主要污染物總量減排監(jiān)測辦法》《主要污染物總量減排考核辦法》(下稱三個辦法)被全文公布。一些參與起草的學者明白了此前中央政府暫緩推出考核方案的苦衷:沒有能耗統(tǒng)計指標體系,沒有完善監(jiān)測體系,考核方案(辦法)及時推出就只能是一紙空文。

  兩年前出臺的“十一五規(guī)劃”中,提出了到2010年節(jié)能20%、減排10%的目標。但政界、學界乃至輿論界,均對這一目標能否完成表示擔憂。可以作為佐證的是,在2006年的節(jié)能減排中,只有北京等極少數(shù)地區(qū)勉強完成了任務。

  而隨著綠色GDP在年中的被叫停,一個更具操作性的落實措施已迫在眉睫。“三個方案和三個辦法的出臺,在行政手段調(diào)控上邁出了實質(zhì)意義上的重要一步,在節(jié)能減排工作上具有里程碑式的意義”。廈門大學中國能源經(jīng)濟研究中心主任林伯強告訴本刊。

  國務院36號文件更大的意義在于:考核方案與考核辦法中出現(xiàn)問責制與一票否決制,并在監(jiān)測體系中新增了大量對地方政府日常工作的細化考核。因此“原先那種以GDP為主考核干部的體制已經(jīng)發(fā)生了動搖”。起草組成員在接受本刊采訪時表示。

  彌補空白

  6個月之前,一位省長曾對本刊表示:相對于減排,節(jié)能工作較難布置,“因為中央對單位GDP能耗也有很多地方說不清楚”。

  這一空白,在新出臺的三個方案中得到了彌補。其中,煤炭行業(yè)的補缺成為最重要的一環(huán)。

  相對于石油、天然氣、電力,煤炭行業(yè)由于生產(chǎn)、運輸、消費環(huán)節(jié)更為分散,相關統(tǒng)計缺少前三個行業(yè)的多角度測算,數(shù)值一直不夠完整。在《單位GDP能耗統(tǒng)計指標體系實施方案》中,規(guī)模以下(年銷售收入500萬元以下)的煤炭生產(chǎn)企業(yè)被納入了調(diào)查范圍。方案中規(guī)定:將現(xiàn)有煤炭省際間流入與流出統(tǒng)計范圍由重點煤礦擴大到全部煤炭生產(chǎn)和流通企業(yè)。無論是生產(chǎn)環(huán)節(jié)還是流通環(huán)節(jié),其調(diào)查頻率均為3個月一次,采取季報的方式,并在2007年下半年開始實施。

  “作為能源消耗大國,中國的煤炭消耗占據(jù)了全部能源消耗的七成以上”。國家安監(jiān)總局研究中心主任郭云濤告訴本刊。

  除了在煤炭行業(yè)加大統(tǒng)計力度,方案還首次建立了規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)和個體工業(yè)能源消費統(tǒng)計制度。方案中說:規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)、個體工業(yè)能源消費約占全部工業(yè)能源消費的10%左右,這部分企業(yè)生產(chǎn)工藝、設備比較落后,能耗高,調(diào)查其能源消費對于指導淘汰落后產(chǎn)能工作、反映節(jié)能減排成果具有重要意義。

  在指標、監(jiān)測、考核這一框架完整的體系中,逆向監(jiān)測首次成為中央政府對地方政府的監(jiān)測、考核手段。《單位GDP能耗監(jiān)測體系實施方案》中對GDP的監(jiān)測內(nèi)容方面,第一組就是“地區(qū)GDP總量的逆向指標,用于檢驗GDP總量是否正常”。用于這一監(jiān)測的指標包括了地區(qū)財政收入占GDP的比重、地區(qū)各項稅收占第二和第三產(chǎn)業(yè)增加值之和的比重、地區(qū)城鄉(xiāng)居民儲蓄增加額占GDP的比重。

  粗粗看來,這些指標似乎與節(jié)能減排并無直接關聯(lián),但起草組成員在接受本刊采訪時表示:這些逆向指標正是鉗住地方政府通過合法方式“造假”、逃避單位GDP能耗監(jiān)測的有效手段。

  “簡單地說,所謂單位GDP能耗就是能耗除以GDP”,起草組成員說,“如果‘分母’GDP無限做大,哪怕是‘分子’GDP能耗一點都不降,單位GDP能耗也能降下來。”

  綜合之前的認知和判斷,起草組到地方進行調(diào)研時發(fā)現(xiàn),中西部地方政府,甚至包括東部沿海地區(qū)的一些地方政府普遍喜歡上“重化工項目”,因為“這些項目對GDP增長貢獻最多、最快”。起草組討論時,上述一些遏制地方政府類似做法的舉措浮上桌面,目的在于避免“GDP快速增長,而財政收入、居民收入增長不能同步增長的現(xiàn)象發(fā)生”。

  除了逆向指標,一些順向指標也被寫進監(jiān)測方案中,例如稅收、貸款、人均收入等指標。此外,第三產(chǎn)業(yè)占GDP的比重、能源消費總量占GDP的總量都在監(jiān)測范圍之內(nèi)。

  “這些措施出臺之后,地方政府還想‘合法’造假的話,就不那么容易了。”起草組成員對本刊說。

  一票否決的背后

  在三個方案和三個辦法出臺之后,最吸引媒體眼球的無疑是一票否決制。

  例如,在考核體系中有如下規(guī)定:未完成節(jié)能目標的省政府領導不得參加年度評獎,整改不到位將被追責,國家暫停對當?shù)馗吆哪茼椖康膶徟?

  “在現(xiàn)有體制下,與一把手掛鉤的問責制和一票否決制最富效率。”林伯強說。

  但在起草組內(nèi)部,也曾出現(xiàn)分歧。一些學者認為,在目前很多地方寧可在統(tǒng)計方面造假也要“過關”的背景下,繼續(xù)追加行政一把手的責任,很可能將地方政府朝著“造假”方向推得更遠。而包括一些官員在內(nèi)的另一方觀點則堅持加大問責力度。現(xiàn)在看來,后者的觀點占了上風。

  “既然要問責,就得制定出科學而詳細的指標、監(jiān)測、考核體系”,起草組成員說,“在后兩個方面,可以說中國政府做出了世界上獨一無二的細致規(guī)定”。

  以節(jié)能體系為例,考核由定量和定性考核兩部分組成。前者為節(jié)能目標指標,滿分為40分,依據(jù)國家統(tǒng)計局核定的地區(qū)能耗指標和省級節(jié)能主管部門認可的企業(yè)節(jié)能指標、計算目標完成率進行評分,超額完成指標的適當加分;后者為節(jié)能措施落實指標為定性考核指標,是對各地區(qū)、各重點耗能企業(yè)落實節(jié)能措施情況進行評分,滿分為60分。

  方案規(guī)定:定量指標為否決性指標,只要未達到年度計劃確定的目標值即為未完成等級。定性指標的60分被分解得更為詳細,節(jié)能工作的組織、節(jié)能目標的分解和落實、產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化和調(diào)整、節(jié)能技術的開發(fā)和推廣等都在其中,而產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整被置于最重要的位置,總分達到20分。

  “類似山西、內(nèi)蒙古這樣的資源、能源大省,存在結構性調(diào)整的難題,方案中結構調(diào)整分數(shù)最多,就是要鼓勵這樣的省份加快調(diào)整”。起草組成員說。

  據(jù)本刊了解,設計者在考核體系的設計上考量頗多,“起碼能夠保證大多數(shù)省份‘過關’”。

  縱向缺失

  在考核體系中,國務院2007年36號文件明文規(guī)定:考核對象為各省(區(qū)、市)人民政府(以下稱省級人民政府)和千家重點耗能企業(yè)。

  實際上,這一考核范圍和設計者的初衷有著相當?shù)木嚯x。最初的設計是:考核對象包括國務院部委、省級政府和上萬家規(guī)模企業(yè)。

  其中,中央部委被分成三類:第一類與節(jié)能減排有直接關聯(lián),例如發(fā)改委、財政部、稅務總局、國土資源部、環(huán)保總局、統(tǒng)計局等;第二類則與節(jié)能減排有間接關聯(lián),例如負責節(jié)能減排宣傳的文化部、國家廣電總局等;第三類則是與節(jié)能減排幾乎沒有關聯(lián)的部門,例如人口與計生委、國家保密局等。

  “我們認為,通過對出臺宏觀政策的中央部委、負責地方日常管理的地方政府以及作為基點的企業(yè)進行監(jiān)測考核,可以完整地構建出節(jié)能減排工作的考核體系”。起草組成員告訴本刊。

  但在設計方案討論之際,考慮到目前情況下尚無一個超脫的機構可以對中央部委進行監(jiān)測、考核。于是,在組織機構未能落實的前提下,部委考核暫時被擱置。

  另外,以目前的監(jiān)管能力,對上萬家企業(yè)進行監(jiān)測尚不現(xiàn)實。考慮到國家正在進行的千家企業(yè)節(jié)能行動,選擇這千家企業(yè)先行啟動,更具可操作性。

  “不管怎么說,有了這個相對完整的指標、監(jiān)測、考核體系,是一個大進步,比沒有方法可依要強許多。”起草組成員說。

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編輯:楊云濤

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