春風(fēng)送暖，重慶黔江區(qū)鄰鄂鎮(zhèn)松林村的一處農(nóng)田里，簡(jiǎn)義相正指導(dǎo)鄉(xiāng)親們平整土地，為開展農(nóng)活做準(zhǔn)備。34歲的簡(jiǎn)義相畢業(yè)于重慶師范大學(xué)，幾年前他辭去了重慶主城區(qū)的工作，回鄉(xiāng)帶動(dòng)鄉(xiāng)親們種植食用菌。在重慶，像他一樣投身精準(zhǔn)扶貧、帶動(dòng)鄉(xiāng)親致富的年輕人，已有1萬(wàn)多人了。

　　這事還得從重慶市委組織部的一次調(diào)研說(shuō)起。2015年，組織部調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一方面，農(nóng)村干部老化弱化、后繼乏人；另一方面，不少大學(xué)生村官服務(wù)期滿就離開了，第一書記完成任務(wù)后也將陸續(xù)撤離。要鞏固精準(zhǔn)扶貧的成果，農(nóng)村急需一批有能力的帶頭人。于是，一項(xiàng)名為農(nóng)村高素質(zhì)本土人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃的項(xiàng)目開始啟動(dòng)。

　　這次調(diào)研后不久，鎮(zhèn)上的干部就找到了簡(jiǎn)義相，“你產(chǎn)業(yè)搞得很好，也確實(shí)很忙。但作為村里出來(lái)的大學(xué)生，愿不愿意到村委會(huì)來(lái)，為鄉(xiāng)親們做點(diǎn)事情？”聽說(shuō)了本土人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃的內(nèi)容，簡(jiǎn)義相二話不說(shuō)就報(bào)了名。

　　“我干了一年多村主任助理，扶貧的活兒確實(shí)不好干。年輕人都外出了，土地大多數(shù)也荒廢了，貧困戶的困難也是各式各樣。”簡(jiǎn)義相說(shuō)，最后，他結(jié)合貧困戶大多缺乏勞動(dòng)力的特點(diǎn)，利用自己的特長(zhǎng)，帶動(dòng)一些村民成立合作社，通過(guò)開展技術(shù)培訓(xùn)，送菌種送花苗。去年，合作社利潤(rùn)達(dá)到了121萬(wàn)元，參與的村民戶均增收近2萬(wàn)元，村里貧困戶靠這項(xiàng)收入都脫了貧。

　　用好本土人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，做好精準(zhǔn)扶貧，重慶市還探索了一系列的做法。首先，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，對(duì)本土大中專畢業(yè)生和外出成功人士進(jìn)行摸底調(diào)查，建立4.2萬(wàn)余人的本土人才庫(kù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組的干部通過(guò)電話聯(lián)絡(luò)、座談聯(lián)誼、登門拜訪，進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”動(dòng)員。同時(shí)，將待遇、扶持和出路方面的各項(xiàng)政策打包，確保留得住人才。通過(guò)跟蹤管理，要是有回村不適應(yīng)、群眾不認(rèn)可的，也及時(shí)讓他們另找出路。

　　“我們還將回引人才培訓(xùn)納入扶貧培訓(xùn)統(tǒng)一規(guī)劃，由區(qū)縣組織實(shí)施。目前，這樣的培訓(xùn)已累計(jì)開展550余期，實(shí)現(xiàn)集中輪訓(xùn)全覆蓋。”重慶市扶貧辦主任劉戈新介紹，如今，每村基本都有一兩個(gè)本土人才回村掛職或創(chuàng)業(yè)。一支脫貧攻堅(jiān)“不走的工作隊(duì)”已然成型。

　　從數(shù)據(jù)來(lái)看，這支“不走的工作隊(duì)”成績(jī)斐然。他們領(lǐng)辦創(chuàng)辦了1062個(gè)合作經(jīng)濟(jì)組織、1852個(gè)小微企業(yè)，牽頭推進(jìn)電商、金融、超市“三進(jìn)村”2970個(gè)，參與落實(shí)一批扶貧攻堅(jiān)項(xiàng)目，直接帶動(dòng)3.2萬(wàn)戶近13萬(wàn)貧困群眾增收。